6 Kesilapan Yang Dibuat Semasa Onboarding Staff Baru

Syarikat anda baru menerima pekerja baru? Pasti ramai daripada staf anda berasa teruja untuk menerima orang baru dalam syarikat. Namun, ada beberapa perkara yang anda sebagai HR atau Hiring Manager perlu buat semasa onboarding staf baru. Betul, memang anda akan rasa teruja tapi jangan terlalu teruja sehingga lupa buat 6 perkara penting ni.

1. Tak Follow Up Staf Baru Sebelum Mereka Lapor Diri

Tenangkan staf baru dengan cara ‘keep in touch’ dengan mereka. Anda sebagai HR/hiring manager perlu tanya khabar atau ingatkan tentang dokumen yang perlu dibawa semasa hari pertama mendaftar di tempat anda. Anda juga boleh berkongsi alamat atau landmark syarikat.

Artikel berkaitan: 6 Staff Onboarding Mistakes to Avoid

2. Tak Prepare Dengan Proses Onboarding Pekerja

Anda sebagai HR/hiring manager perlulah menyediakan tools dan equipment yang mencukupi seperti laptop, handphone dan apa-apa yang berkaitan. Pastikan juga tools yang disediakan berfungsi dengan baik. Selain itu, penting untuk anda beri first impression yang baik kepada staf baru.

3. Tak Clear/Kongsi Tentang Job Description

Bila staf tak tahu goals atau apa yang mereka perlu capai dalam syarikat, mereka akan hilang motivasi.

4. Tiada Pengenalan Pada Semua Ahli Syarikat

Anda perlu kenalkan staf baru kepada semua ahli syarikat agar mereka rasa diterima di tempat baru.

5. Menganggap Staff Baru Faham Akan ‘Bahasa’ Yang Anda Guna

Anda perlu faham bahawa setiap orang datang daripada working environment yang berbeza. Pastikan anda jelaskan maksud akronim yang syarikat anda gunakan supaya staff baru boleh turut serta dalam conversation anda.

6. Stop Training

Jangan berhenti untuk bantu profesional growth untuk staf baru. Pastikan mereka sentiasa ada ruang untuk belajar benda baru.

Semoga perkongsian kami kali ini bermanfaat untuk semua terutamanya untuk HR atau hiring manager di setiap syarikat.

Untuk baca artikel-artikel berkaitan, sila klik pada pautan di bawah:

1. Pelanggan Adalah Aset Kepada Perniagaan Anda

2. Apa Yang Anda Perlu Tahu Tentang Akaun Kalau Nak Mulakan Perniagaan

Share This Article

Dapatkan ebook Million Dollar Kickstart Secara PERCUMA

Get to Know Your Customers In Detail
Free VS Paid Marketing: Which Performs Better?
Zero Cost Marketing: Is It Relevan Now?
Ads Copywriting Technique As Fast As 5 Minutes
Fundamentals Of Sales Funnel

Bila anda dah ready, ada 5 cara kami boleh bantu anda :

1. Train Your Marketer (TYM) : Join lebih 336+ business owner belajar cara Attract- Hire – Train & Monitor Inhouse Marketers dalam bisnes anda. Harga asal RM150, kini RM37. (Jimat RM113).

2. Marketing Data Analysis (MDA) : Belajar bagaimana Agensi Marketing Run Ads, Baca Metrik & Optimize Kempen FB Ads sehingga jana jualan 6-7 angka sebulan. Gunakan kupon “MDA50” untuk diskaun 50%.

3. External CMO & Lead Marketer : Tak perlu hire mahal, hanya subscribe servis ini di mana kami akan act sebagai Lead Marketer untuk ada Sesi Bedah Ads mingguan bersama marketer anda. Kami train & guide cara optimize & scale FB Ads khas tailor-made untuk bisnes anda. External CMO pula sesi bulanan bersama founder untuk guide hala tuju marketing bisnes.

4. Easy HR Template Kit : Tak lagi risau tentang pekerja & undang² buruh bila department Human Resource (HR) anda makin kemas. Dapatkan lebih 50+ templates HR dari dokumen, borang, surat, malah SOP khas untuk HR anda. Plug & Play, cuma duplicate, tukar maklumat syarikat anda dan logo. Gunakan kupon “HR50” untuk diskaun RM50.

5. Marketing Funnel System For High Price Service : (Khas untuk High-Price service provider, coach, consultant) – Work 1-on-1 dengan saya & tim dimana kami bantu install Proven Marketing System dari cari Qualified Leads sehinggalah menjadi High-Paying Client untuk servis anda. Isi form di link tersebut, jika layak kami akan hubungi anda.